복날 관련주 9종목 총정리 | 복날 대장주, 수혜주, 테마주

복날 관련주란?
복날은 매년 7월에서 8월 사이에 있는 초복·중복·말복의 삼복을 뜻하며, 대표적인 여름철 테마에 속한다.
복날에 해당하는 삼복 기간은 여름철 중에서도 가장 더운 시기인 만큼, 이 기간 동안에는 삼계탕 등의 보양식 소비량이 급증한다. 따라서 삼계탕의 주 재료가 되는 닭고기 등을 생산, 유통하거나 닭고기와 관련된 제품들을 가공하는 기업들의 매출이 늘어나는 경향이 있다.
💡KEY POINT 복날 테마는 여름철의 대표적인 테마로, 복날에 많이 소비되는 닭고기와 관련된 기업들이 관련주로 포함된다.
복날 관련주 전체 목록
복날 관련주 통계
최근 수익률: -0.24%
순위: 404위 (165위 하락)
관련 주식 수: 9개
상승 종목 수: 없음
하락 종목 수: 5개
복날 관련주 수익률 흐름
기간 | 최근 수익률 |
---|---|
1주일 | -0.40% |
1개월 | -2.12% |
3개월 | -7.28% |
6개월 | -0.45% |
1년 | -11.33% |
3개월 수익률 상세
날짜 | 수익률 |
---|---|
2025. 6. 12. | 0.00% |
2025. 6. 13. | -1.41% |
2025. 6. 16. | -1.15% |
2025. 6. 17. | -1.99% |
2025. 6. 18. | -2.26% |
2025. 6. 19. | -2.81% |
2025. 6. 20. | -1.40% |
2025. 6. 23. | -2.43% |
2025. 6. 24. | -1.45% |
2025. 6. 25. | -1.77% |
2025. 6. 26. | -3.30% |
2025. 6. 27. | -3.43% |
2025. 6. 30. | -3.06% |
2025. 7. 1. | -0.36% |
2025. 7. 2. | -0.43% |
2025. 7. 3. | -0.56% |
2025. 7. 4. | -1.60% |
2025. 7. 7. | -0.78% |
2025. 7. 8. | 0.27% |
2025. 7. 9. | 2.19% |
2025. 7. 10. | 2.90% |
2025. 7. 11. | 2.64% |
2025. 7. 14. | 2.67% |
2025. 7. 15. | 1.21% |
2025. 7. 16. | 0.00% |
2025. 7. 17. | 0.61% |
2025. 7. 18. | 0.01% |
2025. 7. 21. | -0.95% |
2025. 7. 22. | -2.30% |
2025. 7. 23. | -2.90% |
2025. 7. 24. | -3.75% |
2025. 7. 25. | -3.60% |
2025. 7. 28. | -5.02% |
2025. 7. 29. | -5.31% |
2025. 7. 30. | -4.73% |
2025. 7. 31. | -4.78% |
2025. 8. 1. | -7.34% |
2025. 8. 4. | -6.41% |
2025. 8. 5. | -5.83% |
2025. 8. 6. | -5.26% |
2025. 8. 7. | -5.21% |
2025. 8. 8. | -5.30% |
2025. 8. 11. | -5.99% |
2025. 8. 12. | -6.76% |
2025. 8. 13. | -7.00% |
2025. 8. 14. | -6.14% |
2025. 8. 18. | -6.05% |
2025. 8. 19. | -6.60% |
2025. 8. 20. | -6.96% |
2025. 8. 21. | -6.88% |
2025. 8. 22. | -7.06% |
2025. 8. 25. | -7.33% |
2025. 8. 26. | -6.93% |
2025. 8. 27. | -7.03% |
2025. 8. 28. | -6.80% |
2025. 8. 29. | -6.90% |
2025. 9. 1. | -7.48% |
2025. 9. 2. | -7.33% |
2025. 9. 3. | -7.71% |
2025. 9. 4. | -6.97% |
2025. 9. 5. | -7.28% |
복날 테마 정보 개선 제안
복날 관련주 정보 업데이트나 새로운 종목 제안이 있으시면 알파스퀘어 리서치팀이 검토하여 반영하겠습니다.