온디바이스AI : 온디바이스AI를 탑재한 갤럭시 시리즈 출시, 온디바이스AI에 특화된 LLW DRAM 양산 예정
(e)SSD : 세계 SSD 시장 1위 업체로 SSD에 탑재되는 낸드플래시, 컨트롤러, 소프트웨어 등을 모두 자체 개발 중인 기업
NPU : 자체 모바일 프로세서 엑시노스에 NPU를 내장하여 AI 기능 처리를 강화하고 있는 기업. 최신 엑시노스에는 2개 이상의 NPU 코어가 탑재되어 AI 카메라, 음성인식, 실시간 번역 등 스마트폰 기반 AI 기능을 강화하고 있으며, 스마트폰뿐 아니라 AIoT, 스마트가전, 웨어러블 등 전 분야로 NPU 기술을 확장 중임
엔비디아 : 엔비디아에 HBM3E 12단 메모리 공급을 시작하며, AI GPU용 고성능 메모리 시장에서 경쟁력을 확보한 글로벌 반도체 기업이기에 엔비디아 관련주로 분류된 바 있음
환율상승 : 글로벌 메모리 반도체 시장의 선두주자로 해외 매출 비중이 압도적이며, 환율이 5% 상승 시 3천억원 이상의 순이익 개선 효과를 보는 대표적 반도체 수출 기업이기에 환율 상승에 따른 직접적 수혜주로 부각된 바 있음
엔 캐리 트레이드 : 메모리 반도체의 글로벌 선도기업으로 해외 매출 비중이 압도적이며, 엔캐리 청산 시 외국인 자금 이탈로 인한 급락 위험이 크지만 동시에 엔화 강세 시 일본 경쟁사 대비 가격 경쟁력이 향상되기 때문에 엔 캐리 트레이드 관련주로 분류
HBM : HBM2부터 HBM3E까지 전 라인업을 보유한 글로벌 메모리 반도체 업체로, HBM 생산 확대를 통해 시장 점유율 확장을 추진하는 기업
데이터센터 : 고용량 반도체와 데이터센터 서버 솔루션에서 세계적 경쟁력을 갖춘 기업으로, 글로벌 대형 클라우드 및 AI 데이터센터 업체에 공급 실적 존재
TPU : HBM 메모리 공급과 더불어 TPU 파운드리 위탁생산 참여 가능성이 높으며, TSMC의 가격 인상에 따라 메타 등 빅테크가 삼성 파운드리로의 수주 전환을 검토한 바 있음. 메모리·파운드리 양 부문 수혜가 전망되는 기업
액침냉각 : 자사 반도체 및 데이터센터에 액침냉각 기술 검증 진행 중. AI 서버 발열 대응을 위한 냉각 솔루션 도입 검토 및 2상 액침냉각 기술 개발
삼성전자 회사 정보
시장
시가총액
기업순위
주식수
외국인 비중
산업군
세부 산업군
52주 최고
52주 최저
kospi
17,100,364억
1위
5,846,278,608
48.39%
하드웨어/IT장비
반도체/반도체장비
299,500
53,700
삼성전자 기업 개요
삼성전자는 1969년 설립된 기업으로 반도체, 전자 제품 제조·판매업을 영위하고 있다. 주요 종속기업은 삼성전자로지텍, 삼성전자서비스, 삼성디스플레이, 스테코, 삼성메디슨 등이 있다. 주요 매출은 스마트폰, 네트워크시스템, 컴퓨터 등을 생산하는 IM부문에서 발생하고 있으며 반도체, CE 부문이 뒤를 잇고 있다. TV, 스마트폰, 반도체 및 디스플레이 패널 부문 등에서 글로벌 우위의 경쟁력을 확보하고 있으며, 메타버스와 로보틱스 시장으로 진출하기 위해 M&A를 계획하고 있다.
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코스피가 반등 흐름을 이어가는 가운데, 증권가에서는 변동성이 걷히고 2분기 실적 시즌이 가까워지면서 상승 추세가 재개될 것이라는 관측이 지배적이다.●저평가 영역 진입…"변동성은 비중 확대 기회"대신증권은 25일 지난주 하락장에서 코스피가 저평가 영역에 진입했다고 분석했다. 코스피가 장중 7053선까지 밀렸을 때 선행 PER은 7.8배로 역사적 저점 수준이었으며, 현재 7800선에서도 8.6배로 과거 10년 평균(10.5배)을 밑돈다.이경민 대신증권 연구원은 "선행 EPS 레벨업으로 PER 8배 회복만으로도 8110선 돌파가 가능하다"며 "이번 변동성은 오히려 비중 확대 기회"라고 말했다.글로벌 변동성을 자극했던 중동 리스크도 완화 조짐을 보인다. 이란과의 협상 기대감에 WTI 유가가 100달러 밑으로 내려왔고, 미국채 10년물 금리도 4.687%에서 4.575%로 낮아졌다.나정환 NH투자증권 연구원은 "2분기 실적 시즌이 가까워질수록 시장 관심이 펀더멘털
반도체 대호황이 아이러니하게도 한국 사회의 ‘격차 경제’를 강화하고 있다. 삼성전자와 SK하이닉스 근로자의 시간당 임금총액은 전체 산업 평균의 2배 이상 높은 것으로 추산된다. 월급 통장에 다달이 찍히는 근로자의 평균임금은 사업장 규모와 정규직 여부에 따라 700만원 이상 벌어지기도 한다. 수출 실적에서 반도체 쏠림 현상도 나날이 굳건해진다. 반도체 호황의 열매를 어떻게 활용하느냐는 문제와 함께 격차 경제 해소라는 과제도 떠안게 됐다.지난해 사업보고서 기준으로 삼성전자의 직원 평균 연간 임금총액은 1억5800만원, SK하이닉스는 1억8500만원이다. 전년 대비 각각 21.5%, 58.1% 늘어난 액수다. 만약 두 기업 근로자가 공휴일이 포함된 주에도 주 52시간을 모두 채워 일했다고 가정할 경우 시급 총액은 삼성전자가 약 5만8000원으로 전체 산업 정규직 평균(2만8599원)의 2배를 넘는다. 같은 방식으로 추산한 SK하이닉스의 시급 총액은 약 6만8000원으로 전체 평균 대비 2.4배 수준에 달한다. 반도체 슈퍼사이클의 과실이 두 기업에 집중되면서 근로자 간 급여 격차는 사업장 규모와 고용 형태에 따라 크게 벌어지고 있다.24일 국가데이터처 국가통계 포털(KOSIS)의 ‘사업체 노동력 조사’에 따르면 지난해 반도체 업종이 포함된 ‘전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업’ 종사자의 1인당 월 임금총액은 상용 근로자(정규직 및 1년 이상 계약직)가 약 746만원이었다. 반면 임시(1개월 이상~1년 미만)·일용(1개월 미만) 근로자는 약 269만원으로 477만원 낮았다. 2020년 316만원 수준이었던 상용직과 임시·일용직 간 월 임금총액 차이가 5년 만에 1.5배가량 늘었다.사업장 규모에 따른 월 급여도 700만원 이상 벌어졌다. 이 업종에서 근무하는 상용 근로자의 급여는 300인 이상 대형 사업장이 월 942만원이었지만 300인 미만 중견·중소 사업장은 450만원으로 배 이상 차이가 벌어졌다. 300인 미만 사업장의 임시·일용 근로자 급여는 176만원에 불과했다. 삼성전자, SK하이닉스 등 대형 사업장의 상용 근로자와 비교해 5분의 1에도 못 미친다.최근 급여 격차를 키우는 요인은 성과급이다. 지난해 근로자 특별급여를 보면 정규직은 587만원이었으나 비정규직은 49만원에 불과했다. 최근 반도체 업종의 ‘역대급 성과급’은 이 격차를 더 벌릴 전망이다.수출에서도 양극화 현상이 두드러지고 있다. 국가데이터처에 따르면 올해 1분기 우리나라 전체 수출액 2199억 달러 중 43.5%인 957억 달러를 삼성전자와 SK하이닉스 등 상위 5대 기업이 기록했다. 전체 수출 증가액(603억 달러)의 82.8%도 이들 ‘톱5’ 기업이 차지했다. 나머지 6~100위권 기업의 수출 증가분은 58억 달러로 전체 증가분의 9.6%에 불과했다.세종=양민철 기자 listen@kmib.co.kr
삼성전자는 메모리와 파운드리(위탁생산), 선단 패키징 역량을 모두 갖춘 세계 유일의 종합반도체기업이다. 설계부터 생산, 조립까지 전 과정을 한 지붕 아래서 해결하는 ‘턴키’ 전략은 인공지능(AI) 칩 시장의 주도권 확보를 위한 강점으로 꼽혔다. 그런데 이런 점이 역설적으로 성과급 배분을 둘러싼 분열의 씨앗으로 작용하고 있다는 분석이다. 성과주의 원칙에 따른 보상 격차가 조직 결속력과 ‘원팀 정신’을 흔드는 상황에 놓인 것이다.24일 업계에 따르면 삼성전자 노사의 성과급 잠정합의안을 둘러싼 내부 반발은 시간이 지나도 가라앉지 않고 있다. 현재 노조원 찬반투표가 진행 중인 잠정합의안은 사상 최대 실적을 낸 반도체(DS) 부문에 기존 성과인센티브(OPI) 외에 사업성과의 10.5%를 특별경영성과급으로 차등 지급하는 내용이 핵심이다. 이대로라면 메모리 사업부 직원은 OPI 포함 6억원대 성과급을 받는 반면 같은 DS라도 파운드리와 시스템LSI 사업부는 1억원대 중반 수준일 것으로 예상된다.문제는 DS 부문이 사업부별로 독립돼 있는 것이 아니라 서로 협업하고 보완하며 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가는 구조라는 점이다. 파운드리 사업은 첨단 공정에 대규모 투자금이 필요하고 내부 물량을 생산하느라 글로벌 고객사 확보에 집중하지 못해 실적이 안 좋은 측면이 있다. 당장 드러난 수치만 놓고 적자 사업부라는 꼬리표를 달아 수억원대 보상 격차를 둔 건 수긍할 수 없다는 불만이 터져나오는 이유다. 삼성전자가 2030년까지 시스템반도체를 비롯한 비(非)메모리 사업에서도 글로벌 1위를 달성하겠다며 2019년 발표한 ‘반도체 비전 2030’에 따라 메모리에서 비메모리 사업부로 옮긴 인력도 많다.올해 1분기 3조원의 영업이익을 냈음에도 성과급은 OPI 외에 600만원 상당의 자사주가 전부인 완제품(DX) 부문의 박탈감은 더 크다. 적자인 파운드리와 시스템LSI가 반도체에 묶여 있다는 이유로 억대 성과급을 받는 것과 비교하면 더욱 납득하기 어렵다는 분위기가 퍼지고 있다. 불과 몇 년 전 반도체 불황 시기 삼성전자를 지탱한 건 스마트폰과 가전 등 DX 부문이 벌어들인 돈이었다는 게 업계 평가다. 2023년 DS 부문이 15조원에 가까운 적자를 냈을 때 DX 부문은 14조원 넘는 영업이익을 기록하며 반도체 적자를 메웠다. 그럼에도 DS 중심으로 진행된 이번 노사 협상 과정에서 DX의 요구사항은 사실상 테이블에 오르지도 못했다.DX 부문이 주축인 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 삼성전자노조동행(동행노조)은 잠정합의안 부결운동에 들어갔다. 동행노조는 이날 협상을 주도한 초기업노조를 겨눠 “DX 부문을 철저히 패싱하고 차별하는 이번 합의안의 실체가 드러났다”고 주장하며 투표 효력정지 가처분신청과 공정대표 의무 위반 제기 등을 위한 법률대리인을 선임했다고 밝혔다.권지혜 기자 jhk@kmib.co.kr
대만 반도체 업체 TSMC 내부에서 성과급 삭감설이 퍼지면서 일부 직원들 사이에선 "삼성처럼 파업해야 한다"는 반응까지 나오고 있다고 대만 경제지 자유재경이 보도했다. 24일 관련업계에 따르면 TSMC는 올해 1분기 순이익이 전년 동기 대비 58% 증가한 5725억 대만달러(약 182억달러·약 26조8000억원)를 기록했다. 시장 전망치(5433억 대만달러)를 웃도는 수준이다. 매출도 전년 대비 35% 증가했다. 하지만 최근 TSMC 관련 페이스북 페이지 등을 중심으로 직원 성과급이 삭감될 수 있다는 소문이 확산하고 있다. 일부 직원들은 삭감 폭이 최대 15%에 달할 수 있다고 주장했다. 다만 TSMC의 구체적인 성과급 정책은 아직 공개되지 않았다....
[앵커] 삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표가 사흘째를 맞은 가운데 투표율이 85%를 넘었습니다. 성과급 격차에 대한 DX 부문 직원들의 반발이 확산하는 가운데 주주단체들은 합의 무효를 요구하고 있습니다. 보도에 오인석 기자입니다. [기자] 삼성전자 임금 협상 잠정 합의안에 대한 노조의 찬반 투표가 실시된 지 사흘째인 오
