롯데이노베이트(286940) 종목뉴스

롯데는 3일부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다. 롯데는 채용 계획이 있는 그룹사가 3·6·9·12월에 맞춰 전형을 시작해 지원자가 채용 일정을 예측할 수 있도록 하고 있다. 이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 그룹사가 참여한다. 영업관리·인공지능(AI)·디자인 등 30여개 영역에서 인재를 모집한다. 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입사원을 선발한다. 지난해 6월 도입된 이 전형은 지원자가 제출한 포트폴리오를 1차로 평가하고, 현장 오디션 과정에서 직무 수행 능력을 확인하는 절차로 진행된다. 특정 분야의 마니아적 성향을 커리어로 발전시킬 수 있는 인재를 확보하는 게 목적이다.신주은 기자 june@kmib.co.kr

롯데그룹이 직무 전문성을 갖춘 '마니아형 인재' 확보에 나선다. 특정 분야에 대한 깊은 관심과 전문성을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있는 인재를 발굴하겠다는 전략이다.롯데는 3일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 2일 밝혔다. 이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, AI, 디자인 등 30여개 직무에서 신입사원을 모집한다. 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실..

롯데가 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다고 2일 밝혔다. 직무 전문성을 가진 ‘몰입형 인재’ 발굴이 이번 채용의 핵...

롯데그룹이 오는 3일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 2일 밝혔다. 이번 채용에는 롯데웰푸드와 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, AI(인공지능), 디자인 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 계열사별 채용 직무와 마감 일정 등 상세한 내용은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 '아이엠(I'M) 전형'을 통해 신입사원을 선발할 예정이다. 'I'M 전형'은 실무형 인재를 선발하기 위해 지난해 6...

롯데는 3일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 2일 밝혔다. 이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, 인공지능(AI), 디자인 등 30여개 직무에서 신입사원을 모집한다. 롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 '아이엠(I'M) 전형'을 통해 신입사원을 선발할 예정이다. I'M 전형은 실무형 인재를 선발하기 위해 지난해 6월 도입했으며

롯데가 오는 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다. 이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, AI, 디자인 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 계열사별 채용 직무 및 마감 일정 등 상세한 내용은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입사원을 선발할 예정이다. ‘I’M 전형&r

자료 제공=롯데그룹롯데가 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다고 2일 밝혔다. 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사에서 영업관리, 인공지능(AI), 디자인 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다.롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드

[비즈니스포스트] 롯데그룹이 신입사원을 채용할 때 실무 수행 역량 평가를 확대하기로 했다.

[데일리한국 김보라 기자] 롯데가 오는 3일부터 ‘예측 가능한 수시채용’을 시작한다고 2일 밝혔다.이번 채용에는 롯데웰푸드, 롯데GRS, 롯데이노베이트, 롯데면세점 등 14개 계열사가 참여해 영업관리, AI, 디자인 등 30여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 계열사별 채용 직무 및 마감 일정 등 상세한 내용은 롯데그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.롯데백화점과 롯데호텔, 롯데월드 등 6개 계열사는 실무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입사원을 선발할 예정이다.I’M 전형은 실무형 인재를 선발하기 위해 지난해 6월

롯데그룹 자체 AI 플랫폼 아이멤버(Aimember) 참고사진. [비즈니스포스트] 롯데그룹은 AI를 그룹 내 비즈니스에 적극 도입하고 다양한 분야로의 진출을 꾀하고 있다.특히 글로벌 시장에서 차별화된 사업 전략을 수립해 경쟁력을 갖추고, 바이오와 모빌리티 등 신성장 동력을 기반으로 미래를 준비하고 있다.29일 롯데그룹에 따르면 지난 5월 개발부터 활용까지 전 과정에서 모든 임직원이 준수해야 하는 'AI 윤리헌장'을 선포했다. AI 윤리헌장은 AI와 관련해 발생할 수 있는 사회적 문제를 방지하기 위한 것으로, △인간존중 △안정성 △투명성 △공정성 △책임성 △연대성 등 6가지 핵심가치를 중심으로 한

롯데는 AI를 그룹 비즈니스에 적극적으로 도입하고 다양한 분야의 글로벌 진출을 확대하고 있다. 특히 글로벌 시장에서 차별화된 사업 전략을 수립해 경쟁력을 갖추고, 바이오와 모빌리티 등 신성장동력을 기반으로 미래를 준비하고 있다. 롯데는 지난 5월 ‘AI 윤리헌장 선포식’을 열고 개발부터 활용까지 전 과정에서 모든 임직원이 준수해야 하는 AI 윤리헌장을 선

롯데백화점이 유통 계열사 가운데 처음으로 직무 중심 인사제도를 도입한다. 연공서열에 따른 자동 승진·급여체계를 벗어나 업무의 가치와 난이도·전문성을 기준으로 보상하는 방식이다. 이번 결정은 이날 사내 게시판 공지를 통해 임직원들에게 안내됐다.28일 롯데백화점에 따르면 회사는 이달 중순 임직원들을 대상으로 새 인사제도인 '전문성 성장 중심 HR제도'를 설명하고 동의 여부를 접수했다. 전체 3047명 가운데 2905명이 찬성해 동의율 95.3%를..

롯데에비뉴엘 잠실 및 롯데월드몰. 사지 제공=롯데쇼핑롯데백화점이 유통군 중 처음으로 그룹에서 추진 중인 직무 기반 인사제도를 도입한다. 기존의 연공서열 중심의 임금체계에서 벗어나 직무가치와 난이도, 전문성에 따른 보상체계를 마련해야 한다는 신동빈 회장의 주문에 따른 조

롯데백화점이 그룹에서 추진하는 직무급제를 유통군 중 처음으로 도입한다. 직원의 직무 전문성 강화와 성과 중심 인사체계를 정착해야 한다는 신동빈 롯데 회장의 주문에 따라 성과와 전문성이 뛰어난 직무에 대해 보상 측면에서 우대하는 제도를 추진하겠다는 것이다. 이는 직원 과반수가 동의하면 올해 안에 시행될 예정인데, 노동조합 측은 구성원 의견을 수렴하는 방식이 자유로운 의사 개진이 어렵게 설계됐다며 절차상 문제

롯데그룹이 인공지능(AI) 기술을 전면 도입하며 디지털 혁신에 박차를 가하고 있다. 동시에 글로벌 시장 진출 확대와 바이오, 모빌리티 등 신성장동력 육성을 통해 미래 경쟁력 강화에 나서고 있어 주목된다.25일 재계에 따르면 지난 5월 롯데는 'AI 윤리헌장 선포식'을 개최하고 AI 기술 활용의 윤리적 기준을 확립했다. 이 헌장은 인간존중, 안정성, 투명성, 공정성, 책임성, 연대성 등 6가지 핵심 가치를 담고 있으며, 유네스코와 과학기술정보통..

롯데는 베트남 하노이의 ‘L7 웨스트레이크 하노이 바이 롯데’에서 글로벌 잡페어를 개최했다고 24일 밝혔다. 롯데가 글로벌 인재 확보를 위해 해외에서 채용 행사를 개최한 것은 처음이다.롯데는 현지 취업준비생을 대상으로 한 이번 ‘2025 롯데 글로벌 잡페어’에서 롯데그룹의 비전과 사업을 소개하고 채용 상담을 진행했다. 롯데몰 웨스트레이크 하노이의 사업장 곳곳을 둘러보며 직접 체험하는 기회도 제공했다. 롯데백화점, 롯데마트, 호텔롯데, 롯데월드, 롯데물산, 롯데이노베이트 등 6개 그룹사가 참가했다. 총 500여명을 채용할 계획이다.베트남은 롯데그룹의 핵심 진출국이다. 1998년 롯데리아를 시작으로 베트남에 진출한 롯데는 유통, 관광, 서비스 등으로 사업 영역을 확장해왔다. 현재 15개 그룹사가 사업을 펼치고 있다. 베트남 현지에서 근무하는 인원은 1만명에 이른다.롯데 관계자는 “롯데는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 인재를 적극적으로 영입하고자 이번에 처음으로 베트남 현지에서 채용 행사를 개최했다”며 “향후 롯데그룹의 핵심 진출 국가인 인도네시아, 인도에서 글로벌 채용 행사 진행을 검토 중”이라고 말했다.이다연 기자 ida@kmib.co.kr

롯데그룹이 22일 베트남 하노이 L7 웨스트레이크에서 ‘2025 롯데 글로벌 잡페어(LOTTE Global Job Fair)’를 진행하고 인재 찾...

[데일리한국 안세진 기자] 롯데그룹이 베트남 하노이에서 그룹의 첫 해외 계열사 통합 채용박람회 '글로벌 잡페어' 행사를 열어 베트남 유망 인재 확보에 나섰다.지난 22일(현지시간) 하노이 롯데몰 웨스트레이크 L7 호텔에서 열린 이번 행사에는 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데물산, 롯데마트, 롯데월드, 롯데이노베이트 등 6개 계열사가 참여했다.당초 취업준비생 약 400명을 모집하려 했지만, 1300여명의 신청자가 몰리면서 급하게 대상자를 500명으로 늘리는 열기 속에 행사가 진행됐다.취준생들은 회사 소개, 채용 설명회, 계열사별 모의 면접

[비즈니스포스트] 롯데그룹이 베트남 하노이에서 첫 해외 채용 행사를 개최했다.

롯데그룹이 베트남 하노이에서 처음으로 해외 계열사 통합 채용박람회 '글로벌 잡페어' 행사를 열고 베트남 유망 인재 확보에 나섰다고 24일 밝혔다. 롯데는 그룹의 핵심 진출 국가인 베트남을 글로벌 잡페어 첫 번째 개최지로 정했다. 1998년 롯데리아를 시작으로 베트남 시장에 진출한 롯데는 유통, 관광, 서비스 등으로 사업 영역을 확장해왔으며 현재 15개 그룹사가 사업을 활발히 펼치고 있다. 베트남 현지에서 근무하는 인원은 1만명에 달한다. 이번 2025 롯데 글로벌 잡페어에는 롯데백화점, 롯데마트, 호텔롯데, 롯데월드, 롯데물산...