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‘2025 리더십 서밋’ 개최 위기 극복·조직 혁신 방안 모색롯데화학군은 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데화학군 임원과 팀장을 대상으로 ‘2025 리더십 서밋’을 열었..

이영준 롯데화학군 총괄대표가 '2025 리더십 서밋'에서 관점의 혁신 선도를 강조하고 있다. [비즈니스포스트] 롯데화학군이 각 회사의 경영 현황과 미래 전략을 공유하는 시간을 가졌다. 롯데케미칼은 22일 오산캠퍼스에서 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데화학군 임원 및 팀장을 대상으로 '2025 리더십 서밋'을 개최했다고 24일 밝혔다.이번 행사는 급변하는 경영환경 속에서 위기 극복과 실천적 리더십을 바탕으로 한 조직 혁신 방안을 모색할 목적에서 이뤄졌다.오전 행사에서는 경영 현황과 전략 방향을 공유하는 시간을 가졌으며 비즈니스 혁신을 주제로 한 외부 강연도 진행됐다.이어 이영준

롯데화학군이 급변하는 경영환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신에 나섰다. 롯데화학군은 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알...

롯데화학군이 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데화학군 임원 및 팀장을 대상으로 ‘2025 Leadership Summit’ 을 개최했다. 이번 행사는 급변하는 경영환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 방안을 모색하기 위해 마련됐다.오전에는 경영 현황과 전략 방향을 공유하는 시간을 가졌다. 이어 비즈니스 혁신을 주제로 외부 강연이 이어졌다. 오후에는 이영준 롯데화학군 총괄대표 특강과 화학군 CEO들이 참석한 가운데 경영혁신

이영준 롯데화학군 총괄대표가 "비즈니스 관점의 혁신을 선도하자"고 강조했다. 롯데화학군은 이 총괄대표가 '2025 리더십 서밋(Leadership Summit)'에서 이같이 말했다고 24일 밝혔다. 이 행사는 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데화학군 임원 및 팀장을 대상으로 진행됐다. 급변하는 경영 환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 방안을 모색하기 위한 취지다. 오전에는 경영 현황과 전략 방향을 공유하는 시간을 가졌다. 비즈니스 혁신을 주제로 한 외부 강연도 있었다. 오후에는 이영준 롯데화학군 총괄대표의 특강과 경영 혁신의 실천 및 리더십 역할에 대한 좌담회가 진행됐다. 좌담회에는 화학군 CEO가 참석했다. 이 총괄대표는 "고객과 마켓 중심으로 전환함으로써 새로운 시장 개척을 확대해 나가는 역량을 강화할 시점"이라고 말했다. 그러면서 "우리가 가진 본원적 핵심 역량를 정확히 이해하고 이를 기반으로 사업 기회를 적극적으로 발굴해 나가자"고 덧붙였다. 화학군 리더가 한자리에 모인 만큼 리더십과 관련한 메시지도 잊지

롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데 화학군 임원 및 팀장들이 한자리에 모였다. 급변하는 경영환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 방안을 모색하기 위해서다.24일 롯데화학군은 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 '2025 Leadership Summit' 을 개최했다고 밝혔다.이날 오전에는 경영 현황과 전략 방향을 공유하는 시간을 가졌으며, 비즈니스 혁신을 주제로 외부 강연이 이어졌다. 오후..

롯데화학군이 급변하는 경영환경 속 조직 혁신과 위기 대응 역량 강화를 위해 리더십 서밋을 열었다. 고객 중심 전환과 핵심역량 재정립을 통해 새로운 시장을 개척하겠다는 전략이다. 롯데화학군은 지난 22일 경기 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 '2025 리더십 서밋(Leadership Summit)'을 개최했다고 24일 밝혔다. 이번 행사에는 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 계열사의 임원 및 팀장들

이영준 롯데화학군 총괄대표가 석유화학 업황 부진 속에서 "고객과 마켓 중심으로 전환함으로써 새로운 시장개척을 확대해 나가는 역량을 강화할 시점"이라고 강조했다. 롯데화학군은 이 총괄대표가 '2025 리더십 서밋(Leadership Summit)'에서 이같이 말했다고 24일 밝혔다. 이 행사는 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데화학군 임원 및 팀장을 대상으로 진행됐다. 급변하는 경영환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 방안을...

[데일리한국 김소미 기자] 롯데화학군이 ‘2025 리더십 서밋’을 개최했다. 급변하는 경영환경 속 위기 극복과 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 방안을 모색했다.롯데케미칼은 지난 22일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 롯데화학군 임원 및 팀장을 대상으로 리더십 서밋 행사를 진행했다고 24일 밝혔다.오전에는 경영 현황과 전략 방향을 공유하는 시간을 가졌다. 이어 비즈니스 혁신을 주제로 외부 강연이 이어졌다. 오후에는 이영준 롯데화학군 총괄대표의 특강과 화학군 CEO들이 참석한 가운데 경영혁

‘2025 리더십 서밋(Leadership Summit)’ 개최 급변하는 경영환경 속 조직 혁신 모색 이영준 총괄대표 “리더들은 양손잡이 돼 ...

롯데에너지머티리얼즈, SK넥실리스, 솔루스첨단소재 등 국내 동박 3사의 적자기조가 장기화되며 위기를 맞고 있다. 이들 기업들은 2분기도 적자가 유력한 가운데, 연속 적자 고리를 끊어내기 위한 돌파구 마련에...

[비즈니스포스트] 배터리 전문 시장조사업체 SNE리서치는 23일 '2025 리튬이온전지 실리콘 음극재 기술현황 및 시장전망' 보고서에서 실리콘 음극재 시장이 지난해 약 2만6천 톤에서 2035년 29만5천 톤으로 10배 이상 성장할 것으로 전망했다.

캐즘 장기화·메탈가 하락에 수익성 악화 ‘탈중국·현지화’ 공급망 재편 맞춰 투자 지속 북미·유럽 생산능력 확대 및 차세대 기...

"기업 경영에서 치명적인 잘못은 문제가 있는 것을 알면서도 외면하거나, 문제를 문제라고 인지하지 못하는 것이다. 최고경영자(CEO)는 5년, 10년 뒤의 경영환경 변화를 예측하고 현재와 3년 뒤에 해야 할 일을 계획해야 한다." 신동빈 롯데그룹 회장이 16~17일 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 열린 '2025 하반기 롯데 VCM(Value Creation Meeting·옛 사장단 회의)'에서 "급변하고 있는 시대에 변화하지 않는 것은 위험하다"며 주

도널드 트럼프 미국 대통령이 구리에 50% 관세를 부과하겠다고 밝히면서 간밤에 구리 가격도 치솟았습니다. 국내에서도 관련 기업들의 주가가 요동치고 있는데요. 우리 기업들에게 어떤 영향을 미치게 될지 살펴보겠습니다. 산업부 고영욱 기자 나와 있습니다. 고 기자, 미국의 구리 관세 부과 계획부터 정리해주시죠. 트럼프 미국 대통령이 구리에 대한 관세를 발표하면서 관세율은 50%가 될 것이라고 밝혔는데요. 구리 관세는 특정 품목이 미국의 국가안보를 위협한다고 판단될 경우 수입을 제한하는 무역확장법 232조에 근거합니다. 지난 2월부터 미국 상무부 조사가 이뤄졌고요. 하워드 러트닉 미 상무부 장관은 트럼프 대통령 발표에 이어 “구리는 조사가 끝났고 조사 결과를 대통령에게 넘겼다”면서 “구리관세는 7월말이나 8월 1일에 발효 예정”이라고 말했습니다. 구체적인 품목은 수출품목코드가 확정돼 봐야 알겠지만, 앞서 철강과 알루미늄 품목 관세 사례를 보면 구리를 주소재로 하는 가공품은 대부분 관세가 적용될 것으로 예측할 수 있습니다. 대표적인 가공품은 전선, 동합금판, 탄약 등이 있습니다.

[데일리한국 김소미 기자] 동박 3사가 2분기에 나란히 적자 폭을 줄일 것으로 전망된다. 미국의 대(對)중국 고율 관세 효과와 말레이시아 등 해외 공장 가동률 회복이 실적 개선을 이끄는 핵심 요인이다. 다만 전기차 수요 정체와 환율 불확실성, AI 가속기용 동박 매출의 본격화 시점이 하반기 실적을 좌우할 변수로 지목된다.3일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 SKC(자회사 SK넥실리스 포함) 2분기 컨센서스(증권사 추정치 평균)는 매출 5065억원, 영업손실 548억원이다. SKC는 10개 분기 연속 적자를 이어왔지만 북미 고객사

일진머티리얼즈 매각대금 2조 원으로 '컴퍼니에이치' 설립…일진 복귀? 그룹 "소식 몰라"

[데일리한국 김소미 기자] 롯데에너지머티리얼즈가 2년 연속으로 '2024 지속가능경영보고서'를 발간했다. 롯데그룹 편입 이후 추진해온 지속가능경영 노력과 주요 성과를 투명하게 공개하고, 이해관계자 의견을 경영 전반에 반영하기 위해 매년 보고서를 펴내고 있다.이번 보고서는 국제 지속가능경영보고 지침(GRI Standards 2021)의 부합 요건을 충족해 작성됐다. 또한 유엔 지속가능발전목표(SDGs)와 산업별 특성을 반영한 지속가능회계기준위원회(SASB) 주요 공시 지표를 포함해 대외 신뢰성을 높였다.보고서에는 지난 1년간의 주요

롯데는 30일부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다고 밝혔다. 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3·6·9·12월에 맞춰 오픈하는 방식으로 진행된다.6월에 오픈한 이번 채용에서는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여해 전략기획 인공지능(AI) 재무 상품기획(MD) 연구개발(R&D) 등 32개 영역에서 인재를 모집한다.세부 내용 확인과 입사 지원은 롯데그룹 채용 통합페이지를 통해 할 수 있다.부산과 서울에서는 오는 10일과 14일에 채용설명회 ‘잡카페’도 진행된다. 8월엔 베트남에서 ‘글로벌 잡페어’를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다.롯데 관계자는 “적극적인 채용 활동과 지원자의 입장을 고려한 채용 제도를 통해 인재 확보에 힘쓸 계획”이라고 말했다.신주은 기자 june@kmib.co.kr

롯데는 30일부터 '예측 가능한 수시 채용'을 진행한다고 밝혔다. 예측 가능한 수시 채용은 채용을 계획 중인 그룹사 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞추는 롯데의 통합 채용 제도다. 이번에는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다. 직무는 전략기획·인공지능(AI)·재무·연구개발(R&D) 등 총 32개 부문이다. 앞서 롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다. 지난해부터는 예측 가능한 수시 채용을 진행 중이다. 롯데는 다음 달 10일과 14일 부산과 서울에서 롯데그룹 채용 설명회인 '잡카페'를 개최한다. 잡카페는 입사 지원 예정자를 대상으로 롯데그룹의 비전과 사업을 소개하는 자리다. 구직자는 또 현직 인사 담당자와 만나 채용 상담을 받을 수 있다. 8월에는 베트남에서 '글로벌 잡페어'를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다. 롯데 측은 베트남에 진출한 그룹사의 글로벌 경쟁력 확보를 위한 목적이라고 했다. 롯데 관계자는 "적극적인 채용 활동과 지원자의 입장을 고려한